Работодатель сам платит мои налоги

0
31

Но налоги (ЕСН) не платил. При проблемах (а они будут априори) предложил бы директору пообщаться с трудовой и налоговой инспекцией.Сказал бы инспекторам, что это мой доход, НДФЛ я плачу исправно, а обязанность платить ЕСН — у компании. Пункты договора, не соответствующие законодательству, не действительны. bohai 27.11.2007, 11:31 Но налоги (ЕСН) не платил а я бы и НДФЛ не платил :yes:Это проблема дира , платить НДФЛ , а не моя :p AntonDr 27.11.2007, 12:00 Директор ООО предложил сотрудникам оплачивать налоги зарплатные самостоятельно.Может дир имеет ввиду «всех работников — в предприниматели» ? NataSPb 27.11.2007, 12:23 так и зарплату пусть себе сами платят — чего уж там, а зоодно и директору скидываются.

Сколько и какие налоги платит за работника работодатель?

Предоставляется по всем сотрудникам по окончании квартала.

  • Отчет 4-ФСС. Его сдают в соцстрах. Документ включает информацию по начислениям и уплате взносов на травматизм.

    Подается по окончании квартала.

  • Отчет СЗВ-М. Предоставляется в ПФ РФ ежемесячно по трудоустроенным лицам.

    Важноimportant
    Документ позволяет контролировать за тем, кто получает пенсию, но работает.
  • Отчет СЗВ-СТАЖ. Документ предоставляется в ПФ каждый год. В первый раз его подают только в 2018 году.

Инфоinfo
В отчете есть информация о сотрудниках, в том числе оформленных по договорам ГПХ, за прошлый год.
  • Таким образом, налоги за работника нужно вносить всем работодателям. Это является их обязанностью. Именно благодаря им формируется пенсия, люди получают медицинскую помощь.

  • Государством проверяется это обязательство через контролирующие организации.

    Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

    Однако как у вас в Хабаровске интересно((((( а всех сотрудников в предприниматели- популярная схема, но слишком бростается в глаза- лично я, не советую Fraxine 27.11.2007, 14:49 Тем более, что даже технически невозможно оплатить налоги физическому лицу от имени организации.Знаю я эту схему, она давно придумана. Ничего работники не платят, а собирают наличку или сумма всех доходов удерживается с зарплаты.
    Обычно зарплаты серые и работники соглашаются, но чтоб вот так, в договоре?! Какой-то директор начинающий, что ли. Работники часто не в курсе, что это незаконно, а если знают, то молчат.
    Вот сейчас скажу вещь, только в обморок не падайте-у некоторых ИП до сих пор нет никаких ведомостей на зарплату-ни расчетных, ни платежных, дают из кармана и все. Некоторые еще умудряются и вмененку с работника брать (где физ. показатель-численность).

    Что делать, если работодатель не платит налоги

    Вниманиеattention
    Отчетность за всех ИП вешают на бухгалтера? Директор тоже регистрируется как ИП? А если он владелец? Wolodya 27.11.2007, 17:39 Эта практика была до МБХ… А щас как-то стремно. Аноним 27.11.2007, 17:55 а что такое МБХ Cкарлетт 27.11.2007, 17:58 Директор ООО предложил сотрудникам оплачивать налоги зарплатные самостоятельно.

    Я так понимаю, что НДФЛ сотрудник может сам оплатить, ФСС должен работодатель, а такие как Пенсионное обеспечение (ФБ, страховой ПФ, накопительный ПФ), Медицинское страхование (ФФОМС, ТФОМС), НС и ПЗ, может сам сотрудник оплачивать???????????? Да, полет фантазии хороший:super:Когда в одной из моих контор возник вопрос по поводу перехода с з/п 30/70 (белая/серая), основной спор был из-за НДФЛ, т.к. предприятие компенсировало его в «серой» части. Вывели все в «белую» по «пожеланиям» трудящихся, но НДФЛ теперь удерживается в полном размере и не компенсируется:demonstr: .

    Вопросы и ответы

    Например: если гражданин ежемесячно получает семь тысяч, то 1540 рублей отчисляются работодателем в Пенсионный фонд. При этом работодатель также платит налог на доходы физических лиц.

    Размер налога – одна тысяча триста рублей. Для чего нужна проверка?

    • Чтобы быть уверенным, что формированию будущей пенсии ничего не угрожает;
    • Для этого нужно обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает сотрудник не реже одного раза в три месяца.

    Если работник узнает о том, что его работодатель не платит за него налоги позднее трех месяцев с момента прекращения выплат, то отстоять свои права в суде будет уже невозможно.

    Работодатель не платит налоги за работника — что делать и куда обращаться?

    Для работодателя, конечно, возможность невыплат обязательных взносов является выгодной с финансовой точки зрения. Работник же почувствует отрицательное влияние этого, скорее всего, позже.

    Это может произойти, когда необходимо будет начислять пенсию и для этого начисления будет недостаточно страхового стажа. Юридический портал bukva-zakona.com рекомендует не просто отслеживать факты осуществления обязательных платежей работодателем (налогов, пенсионных и социальных взносов), но и принимать незамедлительные меры, в случае если такие платежи не происходят.

    Возможными действиями работников в таких ситуациях являются:

    • подача жалобы в налоговую службу;
    • подача жалобы в отделение ПФР;
    • подача жалобы в региональное отделение трудовой инспекции;
    • подача жалобы в прокуратуру.

    Эти действия допустимы, как по отдельности, так и в сочетаниях друг с другом.

    Работодатель не платит налоги

    При обращении в другие органы (прокуратуру, ПФР, инспекцию по труду) придётся оставить свои данные в любом случае, иначе заявление не будет рассмотрено. Однако, для обеспечения сохранности в тайне личности жалобщика, допускается такой вариант. В тексте жалобы следует обозначить своё пожелание не разглашать личные и контактные данные заявителя в процессе разбирательства. Таким образом, имя подателя жалобы не будет фигурировать и работодатель не сможет идентифицировать его.